We wensen u en onszelf een jaar waarin we onze normen ter discussie durven stellen. Niet om alles overboord te gooien, en al helemaal niet tot het loslaten van wederzijds respect. Maar wel om recht te doen aan de waarden die aan onze normen ten grondslag liggen. Want zolang we elkaar aan onze normen [...]
Wat als dienstbaar leiderschap eenvoudig was… Dan zou iedere leidinggevende wijsheid, compassie en slagkracht combineren zonder zich te laten verleiden tot een directieve, dwingende aansturing enerzijds of een te meegaande of onduidelijke houding anderzijds. Dan zou iedere leidinggevende zelfinzicht hebben, zichzelf kunnen bijsturen en de discipline hebben de ingeslagen weg voort te zetten. Ook [...]
Bij geboorte ligt in ieder van ons een verzameling begaafdheden besloten. Karakteristieke talenten die bedoeld zijn tot wasdom te komen en ons zo te laten worden wie we werkelijk zijn. Zoals de kastanje die zich ontwikkelt tot kastanjeboom en nadrukkelijk niet tot frambozenstruik. In dit grotendeels onbewuste groeiproces gebruiken we deze talenten als iets vanzelfsprekends [...]
Op zoek naar persoonlijke groei? In onze individuele trajecten richt u zich op het toevoegen van waarde aan uw omgeving door uw (onvermoede) talenten te ontwikkelen. Dit resulteert in vervulling en waardering. Terwijl focus op eigen succes of gewin onbedoeld kan leiden tot profilering ten koste van een ander. En dat u daarmee uzelf uiteindelijk [...]
Communicatie. Een cruciale voorwaarde voor samenwerking. Helaas loopt het niet altijd lekker en af en toe ergeren we ons zelfs groen en geel. Onze workshop Teamcommunicatie helpt van barrières bruggen te maken.
Een eenvoudig klinkend proces, dat in realiteit helaas maar al te vaak blijft steken in verwijten over hoe anders de ander is. We komen hierdoor in een frustrerend proces terecht waarin we elkaar niet meer kunnen vinden. Maar als u wél met die ander verder moet of wilt, en gesprekken en afspraken geen resultaat hadden, [...]
‘Minder ik en meer wij’. Dat is de beste basis voor zowel groep- als individuele ontwikkeling. U heeft het ervaren want u kent onze denk- en werkwijze. Omdat we ook anderen voor deze systemische zienswijze willen interesseren, maakten we een toegankelijker website. Even kijken?
Het is een diep geworteld en plezierig gebruik om elkaar in deze tijd van het jaar het allerbeste te wensen, maar er valt ook iets op af te dingen. Een wens is namelijk –hoe vriendelijk bedoeld ook– nogal impotent. De ontvanger krijgt er hopelijk een prettig gevoel door, maar dat is kortstondig en helpt haar/hem [...]
Na drie regels in “Nederland is een land zonder normen” door Ramsey Nasr (NRC, 24 maart), besefte ik dat hij ons Hollanders een forse draai om de oren zou geven om onze hufterigheid. En terecht. Net als Tineke Liefhebber deed in ‘Polariserende normen – verbindende waarden’ stelt Nasr namelijk dat wij Nederlanders niet weten wie we zijn en daardoor de veroorzakers zijn [...]
‘Geld najagen reduceert het vermogen tot samenwerken.’ Dit las ik onlangs in Met de Wetenschap van Nu van Willem van der Does, hoogleraar experimentele psychopathologie Universiteit Leiden. Proefpersonen die (onopvallende) geldprikkels kregen (zoalsdollarbiljetten verwerkt in posters) bleken 3 x zo vaak een voorkeur te hebben voor solo-activiteit dan wie (subtiel) werd blootgesteld aan posters met bv. tropische vissen. Ook gavenze [...]
