Visieontwikkeling

Uitgangspunten, moraliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid staan der discussie. Dat is bemoedigend. Want oude speerpunten en zienswijzen waren niet altijd rechtvaardig door een gebrek aan inzicht in samenhangen. Meer visie op een dienstbare organisatie lijkt dan ook nodig. Een organisatie die beseft dat welzijn voldoende winst impliceert, maar winst niet per se welzijn. Een organisatie die het klantbelang écht voorop stelt en medewerkers helpt ontwikkelen tot loyale en bekwame teamleden.

Kortom, een organisatie die over de grenzen van het kortetermijnbelang heen kijkt. Omdat inzicht in samenhangen en dienstbaarheid ieders belang het beste dient.

Thema’s:

  •     Oorzaken, verschijnselen, onderstromen en ontwikkeling
  •     Cultuur, aard en imago
  •     Cultuur en ontwikkeling
  •     Meer zijn dan de som der delen
  •     Verandering en weerstand
  •     Maatschappelijke verantwoordelijkheid
  •     Dienstbaar leiderschap

Praktische informatie
– Doel: visie verhelderen
– Vorm: in-company workshops of gesprekken
– Opbrengst: bouwstenen voor een dienstbare organisatie
– Doelgroep: hoger management, bestuursorganen

Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie>>

Overig aanbod:

Visieontwikkeling