Ik als teamlid

Praktische informatie

Wat is het: individueel coachingstraject
Inhoud: functioneren binnen de dynamiek van een groep
Vorm: Talent- en ontwikkelassessmen (IOS^©-analyse) + coachingsgesprekken
Doel: beter aansluiten bij het team
Opbrengst: zelfontplooiing, effectieve en bevredigende inzet van vermogens ten bate van het team
Doelgroep: voor individuele teamleden wiens teambijdrage te weinig uit de verf komt of erkend wordt

Over dit coachingstraject

Het werk moet goed gedaan worden; dat spreekt voor zich. Dat verlangt u ook van uw collega’s, maar de samenwerking wil niet altijd vlotten. Hoezeer u zich ook inzet. Frustrerend, want voor het bereiken van doelen ben je nu eenmaal van elkaar afhankelijk. Misschien vindt u dat zij geen verantwoordelijkheid nemen, hun afspraken niet nakomen, te weinig- of aanvallend communiceren of werk over de schutting gooien. En dan dat polderen, dat blaaskaken of die beren op de weg. En steeds weer wat anders…of steeds weer hetzelfde…

Eigenlijk doet het er niet zo toe wat het thema is. Als het team een energielek voor u betekent, is het tijd voor actie. Want veranderen kunt u hen toch niet…of toch wel een beetje? Ontdek uw groeimogelijkheden in dit individuele coachingstraject.

Mogelijke thema’s: